Pari opportunità di genere e generazionali, inclusione lavorativa
Art. 47, c.2, 3, 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016; Art. 47, co. 3-bis e co. 9, d.l. 77/2021
In tale sezione vanno pubblicati:
- Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) (art. 47, c. 2, d.l. 77/2021).
- Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla Stazione Appaltante (S.A.) dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021).
- Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).
Le presenti disposizioni di trasparenza (Art. 47 comma 9 del DL n. 77/2016 convertito in legge n.108/2021) si applicano solo agli appalti afferenti il PNRR e il PNC.
Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relazione
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile